Een cultuur van verbod、Natuurlijk heerst er een cultuur van ‘niet doen ○○’。Een cultuur van mogelijkheden、“Ik kan ook ○○.、Doe dat alsjeblieft.''、Het kan niet per land worden vergeleken.。Ongeacht welk land、Er zijn manieren en regels die zeggen dat je ○○ niet moet doen.、○○ is oké.、Er is ook een deel。Religie speelt ook een grote rol、Ik denk niet dat je categorisch kunt zeggen dat het goed of slecht is.、Het is niet mijn bedoeling om zulke wilde kritiek te uiten.。
wat ik voel is、De manier waarop de ‘cultuur van het verbod’ en de ‘cultuur van de mogelijkheid’ zich vermengen, is veranderd.、Dat betekent。Als je er normaal over nadenkt、Iedereen denkt dat "mogelijk..." beter is dan "verboden...", toch?。
Sorry voor mijn gebrek aan gezond verstand、Bij een sollicitatiegesprek、Voor meisjes、Omdat ‘het dragen van geen make-up een schending is van de etiquette als lid van de samenleving.’、Ik heb uit het recente nieuws geleerd dat er nogal wat HR-managers zijn die iemand beoordelen alleen op basis van een foto van een cv (er lijkt een enquêteresultaat te zijn) (ik ben niet verantwoordelijk voor de waarheid of onwaarheid van de enquête)。Pompen niet toegestaan、Aanvragers moeten zichzelf reguleren, zelfs als ze fysieke redenen hebben, zoals wandelen、Dat heb ik eerder gehoord。"Vrouwen、Ik vond het schattig.”、Ik denk aan mij。dit is、Ik denk dat dit een voorbeeld is van het toenemende aantal ‘verboden dingen’ naarmate we dichter bij de moderne tijd komen.。zeker、Er wordt aangenomen dat jongens hun eigen unieke kenmerken hebben.。
anderzijds、Sommige bedrijven doen er alles aan om berichten te sturen waarin ze je vragen om in vrijetijdskleding naar het sollicitatiegesprek te komen.、Er zijn ook bedrijven waar je alleen online kunt solliciteren als je dat wilt.、vragen。Is dit een type ‘cultuur van mogelijkheden’? Mensen zoals ik die netelroos krijgen als het ‘verboden’ is、zoveel mogelijk、Ik wil leven in een ‘cultuur van mogelijkheden’、Ook dat wil ik zoveel mogelijk ondersteunen.。
