müəllif: Takashi

Qadağa mədəniyyəti、Təbii ki, "etmə ○○" mədəniyyəti var.。İmkanlar mədəniyyəti、“Mən də edə bilərəm ○○.、Zəhmət olmasa belə edin.''、Onu ölkə üzrə müqayisə etmək olmaz.。Hansı ölkə olursa olsun、○○ etməməli olduğunuzu deyən ədəb və qaydalar var.、○○ yaxşıdır.、Bir hissəsi də var。Din də böyük rol oynayır、Düşünürəm ki, bunun yaxşı və ya pis olduğunu qəti şəkildə deyə bilməzsiniz.、Mənim belə vəhşi tənqid etmək fikrim yoxdur.。

hiss etdiyim şeydir、“Qadağa mədəniyyəti” ilə “imkan mədəniyyəti”nin qarışma tərzi dəyişdi.、Bu o deməkdir ki。Bu barədə normal düşünsəniz、Hamı elə bilir ki, “mümkün...” “qadağan olunmuş...”dan daha yaxşıdır, elə deyilmi?。

Sağlam düşüncəyə sahib olmadığım üçün üzr istəyirik、İş müsahibəsində、Qızlar üçün、Çünki ``makiyajsız olmaq bir cəmiyyətin üzvü kimi etiketin pozulmasıdır.''、Son xəbərlərdən öyrəndim ki, insan resursları menecerlərinin kifayət qədər çoxu var ki, bir insanı sadəcə CV-nin fotosuna əsasən mühakimə edir (görünür, sorğunun nəticəsi var) (sorğunun doğruluğuna və ya yanlışlığına mən cavabdeh deyiləm)。Nasoslara icazə verilmir、Müraciət edənlər, gəzinti kimi fiziki səbəbləri olsalar belə, özünü tənzimləməlidirlər、Mən bunu əvvəllər eşitmişəm。"Qadınların、Mən bunun yaraşıqlı olduğunu düşündüm."、öz haqqımda düşünürəm。bu、Düşünürəm ki, bu, müasir dövrə yaxınlaşdıqca “qadağan olunmuş şeylərin” sayının artmasına misaldır.。əlbəttə、Oğlanların özünəməxsus xüsusiyyətləri olduğu güman edilir.。

Digər tərəfdən、Bəzi şirkətlər müsahibəyə təsadüfi geyimdə gəlməyinizi xahiş edən mesajlar göndərmək üçün əllərindən gələni edirlər.、İstədiyiniz təqdirdə yalnız onlayn müsahibə imkanı verən şirkətlər də var.、soruş。Bu, “imkanlar mədəniyyəti” növüdürmü? Mənim kimi insanlar "qadağan" olanda pətək olur.、mümkün qədər、Mən "imkanlar mədəniyyətində" yaşamaq istəyirəm、Mən də bunu bacardıqca dəstəkləmək istəyirəm.。